Nieuwe sociale rechten voor een betere balans tussen werk en privéleven in de hele EU

Dit omvat:

Ouderschapsverlof

• Minstens 4 maanden verlof per ouder;
• waarvan 2 betaald, het verlof is niet overdraagbaar tussen ouders.
• Mogelijkheid om verlof in flexibele vorm op te nemen.

Regelingen voor flexibel werken

• Werkende ouders en verzorgers van kinderen tot tenminste 8 jaar, hebben het recht  om verzoeken in te dienen voor:

1.  verkorte werktijden
2.  flexibele werktijden
3.  flexibiliteit van de werkplek.

Vaderschapsverlof

• Van tenminste 10 werkdagen rond de geboorte van het kind.
• Ten minste gecompenseerd op het niveau van ziekteverlof.

Verlof voor verzorgers (persoonlijke verzorging van een familielid of een ander persoon van hetzelfde huishouden).

• 5 werkdagen zorgverlof per jaar voor alle werknemers.