Skip to main content
Logo van de Europese Commissie
Vertegenwoordiging in Nederland
Nieuwsartikel2 augustus 2022Vertegenwoordiging in Nederland

Nieuwe sociale rechten voor een betere balans tussen werk en privéleven in de hele EU

Vanaf vandaag wordt het voor beide ouders en verzorgers makkelijker om het werk en gezin beter te combineren doordat er nieuwe sociale EU-rechten zijn ingevoerd.

Gezin en werk beter kunnen combineren

Dit omvat:

Ouderschapsverlof

  • Minstens 4 maanden verlof per ouder;
  • waarvan 2 betaald, het verlof is niet overdraagbaar tussen ouders.
  • Mogelijkheid om verlof in flexibele vorm op te nemen.

Regelingen voor flexibel werken

  • Werkende ouders en verzorgers van kinderen tot tenminste 8 jaar, hebben het recht  om verzoeken in te dienen voor:
  1.  verkorte werktijden
  2.  flexibele werktijden
  3.  flexibiliteit van de werkplek.

Vaderschapsverlof

  • Van tenminste 10 werkdagen rond de geboorte van het kind.
  • Ten minste gecompenseerd op het niveau van ziekteverlof.

Verlof voor verzorgers (persoonlijke verzorging van een familielid of een ander persoon van hetzelfde huishouden).

  • 5 werkdagen zorgverlof per jaar voor alle werknemers.

Bronnen

Bijzonderheden

Datum publicatie
2 augustus 2022
Auteur
Vertegenwoordiging in Nederland