Het aanvullend pensioen verhogen om een toereikend pensioen te garanderen

Waarom?

De bevolking is aan het vergrijzen en de beroepsbevolking krimpt. Ook zijn er meer verschillende soorten dienstverbanden. Daardoor wordt het steeds belangrijker om kansen te creëren. Dan kunnen burgers een toereikend en gediversifieerd pensioeninkomen opbouwen. Aanvullende pensioenen – bedrijfspensioenen en persoonlijke pensioenregelingen – spelen hierin een belangrijke rol. Door de publieke pensioenen aan te vullen, kunnen ze ertoe bijdragen dat gepensioneerden een behoorlijke levensstandaard kunnen behouden

In 2070 zal 1 op de 3 Europeanen ouder zijn dan 65. Toch heeft slechts 1 op de 5 mensen in de werkende leeftijd in de EU een bedrijfspensioen of een persoonlijk pensioen.  

Wat stelt de Commissie voor?

Het pakket omvat aanbevelingen aan de EU-landen over: 

• Pensioenvolgsystemen, die mensen een beter overzicht geven van hun pensioenrechten en verwachte uitkeringen, waardoor ze hun pensioen beter kunnen plannen.
• Pensioendashboards, die beleidsmakers een uitgebreider en gedetailleerder beeld geven van de houdbaarheid en toereikendheid van de pensioenstelsels, zowel publieke als aanvullende pensioenen.
• Automatische deelname aan aanvullende pensioenregelingen, waarbij werknemers zich aanmelden voor aanvullende pensioenregelingen, tenzij ze voor op-out kiezen, zodat ze hun vrije keuze behouden.

Verder worden de EU-regels voor bedrijfs- en persoonlijke pensioenen geactualiseerd

De Commissie herziet twee belangrijke wetten om:

• De efficiëntie te verhogen en pensioenfondsen in staat te stellen breder te beleggen.
• Persoonlijke pensioenen eenvoudiger en aantrekkelijker te maken voor spaarders en aanbieders.

Meer weten? Lees het  persbericht voor uitgebreide informatie.