
© Gettyimages for EC
Ook de verschillen tussen de EU-landen blijven bestaan. In de aanloop naar de Internationale Vrouwendag op 8 maart heeft de Europese Commissie dan ook een plan over gendergelijkheid voor 2026-2030 gepresenteerd. Daarbij draait het om gendergelijkheid in elk aspect van het leven, online en offline.
De belangrijkste actiegebieden omvatten o.a.:
- De loon- en pensioenkloof tussen mannen en vrouwen aanpakken, onder meer door de EU-landen te ondersteunen bij de volledige uitvoering van de richtlijn beloningstransparantie. En samen te werken met de Europese Investeringsbank om de toegang tot financiering voor vrouwelijke ondernemers te verbeteren. Evenals de vertegenwoordiging van vrouwen in de financiële sector te stimuleren.
- Verder gaan met de strijd tegen gendergerelateerd geweld, met een focus op de bestrijding van cybergeweld. Wat onevenredig grote gevolgen heeft voor vrouwen en meisjes. Denk aan maatregelen om seksueel expliciete deepfakes en deepnudes te bestrijden en beter online bescherming van vrouwen.
- Verdere stappen nemen om de gelijkwaardige en veilige deelname van vrouwen aan de politiek te ondersteunen. De Commissie zal haar inventarisatie van maatregelen in de EU-landen bijwerken die de deelname en het leiderschap van vrouwen in de politiek, het openbaar bestuur en parlementen bevorderen. Dit om het huidige gebrek aan vertegenwoordiging van vrouwen in de EU aan te pakken.
Meer weten? Lees het volledige persbericht.
Bijzonderheden
- Datum publicatie
- 5 maart 2026
- Auteur
- Vertegenwoordiging in Nederland